Unicharm集團在【社是】中倡導了「企業成長發展、社員幸福及社會責任」三位一體的理念，並以此為基礎正努力推進正確的企業經營。

為了使業務執行更加迅速即使責任權限更加明確化，1999年Unicharm導入了執行役員制度。之後，在2004年開始了將至今為止經營手法集大成、尊重個人集重視達成感的「SAPS經營手法」，明確設定經營目標，以「首先在優先課題集中時間和行動投入」的體制推進集團經營。透過這樣的模式，來提高業務的執行效率。